카네기인간관계론 데일카네기080823

인간관계를 잘하기 위해서는 어떻게 하면 좋을까 란 물음에

 

상당히 괜찮은 해답을 가지고 있는 책이다.

 

많은 자기 계발 책이 그렇하듯 기본적인 마인드는 간단하다

 

긍정적인 사고를 가지고 사람을 대하고 스스로를 낮추면 된다는 것이다.

 

그런 부분을 실제로 실천하는데 어떻게 하면 좋은가에 대한 조금은 가까운 방법을 알려준다.

 

일단은 웃는낯으로 사람을 대하고 그 사람의 입장에서 생각하고 잘 들어주는 것을 기본으로 하고.

 

그런 마음을 상대방이 알게 하기 위해서 첫번째가 이름을 잘 기억하고 불러주는 것이다. > 이 대목이 나에게 확 와 닿았다.

 

그런 뒤 상대방의 장점을 보려고 노력하는 것이다.

 

그리고 스스로가 의도하는 바를 상대방 입장을 고려하려 좋게좋게 얘기한다는 것.

 

요즘 인터넷 스타일로 얘기하자면 웃으면서 "까" 인 것이다.

 

내용은 대충 이러하고 고전적스타일의 영문이 괜찮은 거 같아 카네기씨의 실천 강령을 적어본다.

• 인간관계의 3가지 원칙

  • Don't criticize, condemn, complain
  • Give hnoest, sincere appreciation
  • Arouse in the other person an eager want

 

  인간관계를 잘 맺는 6가지 방법

• Become genuinely interested in other people.
• Smile
• Remember that a person'name is to that person the sweetest and most important sound like in any language
• Be a good listener. Encourage others to talk about themselves.
• Talk in terms of the other person's interests.
• MAke the other person feel importand and do it sincerely

 

상대방을 설득하는 12가지 방법.

1. The only way to get the best of an argument is to avoid it.
2. Show respect fot the other person's opinions. Never say, "you're wrong"
3. If you are wrong, admit it quickly and emphatically
4. begin in a friendly way
5. Get the other person saying. "yes yes" immediately.
6. Let the other person do a great deal of the talking
7. Let the other person feel that the idea is his or hers
8. Try honestly to see things from the other person' point of view
9. Be sympathetic with the other person's idead and desires
10. Appeal to the nobler motives
11. Dramatize your ideas
12. Throw down a challenge

 

리더가 되는 9가지 방법

1. Begin with praise and honest appreciation
2. Call attention to people's mistakes immediately
3. Talk about your own mistakes before criticizing the other person
4. Ask questions instead of giving direct orders
5. Let the other person save face
6. Praise the slighest improve and praise every improvement. Be hearty in your approbatyion and lavish in your praise
7. Give the other person a fine reputation to live up to.
8. Use encouragement. Make the fault seem easy to correct
9. Make the other person happy about doing the thing suggest

 

 

 

 

 

 

 

 

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